 Якщо у дошкільному закладі є хоча б одна інклюзивна група, можна вводити посаду асистента вихователя. Приймаючи на роботу, працівника ознайомлюють із посадовою інструкцією, яку потрібно перед тим розробити і затвердити.
Посаду асистента вихователя дошкільного навчального закладу два роки тому включено до:
- Типових штатних нормативів ДНЗ (наказ МОН від 20.05.2016 № 544),
- Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затв. постановою КМУ від 14.06.2000 № 963 (постанова КМУ від 29.07.2015 № 531).
Відтоді керівники мають підстави вводити посаду асистента вихователя, якщо у закладі сформовано інклюзивні групи. А отже й — потрібно затверджувати посадову інструкцію.
Зміст посадової інструкції
Посадова інструкція працівника визначає:
- коло завдань та обов’язків, які він виконує за спеціальністю, кваліфікацією чи посадою,
- права та відповідальність,
- порядок взаємодії з іншими працівниками при виконанні роботи.
Посадові інструкції складають:
керуючись положеннями Національного класифікатора України «Класифікатор професій» ДК 003:2010,
на основі Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників.
Посаду «асистент вихователя дошкільного навчального закладу» включено до Класифікатора професій від 2 вересня 2015 року за кодом КП 3340.
При цьому виникає мовознавча колізія: «асистент» аналогічне «помічник» (посада «помічник вихователя» з’явилася в дитсадках на заміну санітарці-няні).
Докладніше на ПОРТАЛІ ПЕДРАДА |
